投稿者: 9月2，3日は、1泊で48期経営方針発表会を行いました。
新組織体制で今期の方針に沿って、目標に向かっていきます。
そして、毎年社員から募集して1年間のスローガンとも言える提言の発表も行いました。
今期の提言は、
一起団結
を選びました。
今年の新入社員M君が考えてくれたものです。
以下、M君のこの提言に懸ける思いです。
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会社の経営理念
会社が今後、求めていくもの、目指していく目標
本当にこれらのことを社員の一人一人が同じ気持ち、考えでできているのかと考
えたときに私はできてないと思います。
中小企業だからこそ社員の団結力が本当に必要になってくると思うので今期は社
員全員でこれをかかげ、一人一人がしっかりともっている意見を伝え社員同士で
のコミュニケーションをしっかりととり、様々な問題を減らし、カワキタをもっと
良くしたいと思いこの提言にしました。
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私の選定理由
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経営理念を掲げて2年が経ちました。究極の会社の目指すべき目的です。掲げている内容は、
そんなに簡単に達成したり実現したりできないものです。また、そんなにすぐに浸透するものでも
ありません。でも、ひとりひとりの意識や心がけが大切です。
48期は、各々の持ち味を活かすべく、新組織で望みます。横と縦のコミュニケーションが
不可欠なのは言うまでもありません。ここに書かれているように中小企業だからこそひとりひとりの
団結力が必要なのです。
何でも意見を言い合い、改善していける社風を作っていきたい。
みんなで「一起（いっき）団結」 してよりよいカワキタを作っていきましょう。
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3代に渡って続いてきた、創業65年のカワキタは、100年に向けて新たな一歩を踏み出しているのです。
笑顔は人のために！