投稿者: 今日から、年に2回行っている社員との個人面談を開始。
自己申告書の色んな項目に記入して事前に提出してもらう。それに目を通しておき、自己申告書に書かれている内容を元に約1時間面談するというものだ。
内容の一部はと言うと・・
・現在の仕事の満足度は？
・自身の仕事のアピール
・この半年苦労したこととその原因
・職場の雰囲気、コミュニケーション度は？
・協調性、実行力、時間管理、積極性、自己啓発などの自己採点
・自分の適性や希望について
・夢はなんですか？
・社長に希望することや意見をなんでも記入する欄
社員の皆さんは、毎回一生懸命に記入してくれている。
この自己申告書と面談を通じて、よりよい職場環境づくり、社員への理解を深める、社員とのコミュニケーションづくり、できていない部分を認識してもらう、意思統一する場・・・など色んな要素が含まれている。
社員と会社のより良き将来のために・・・