ワークライフバランス委員会活動内容

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WLB委員会の活動として主に二つ有ります。

まず、定時内業務を目指し、目標として定時後30分以内の退社を目指しています。
しかし、なかなか30分の壁は厚いようで、まるでベルリンの壁(ちょっと古いで
すが)のようです。
もう一つは、有給取得率100%を目指しています。これについては全社員が必ず
一ヶ月に1日は有給を取ることを推奨し実行しています。

これらの行動によって各人がタイムマネジメントを意識し、実践していくことが
当たり前になっていくことを目指しています。

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